Sancionan a dos profesores y al exdirector del colegio

Sanciones disciplinarias en las escuelas

La fecha límite para presentar apelaciones a la Junta de Apelaciones del Personal Básico finalizó el miércoles 9 de junio. Los fondos deben enviarse a la Sección de Asignaciones Primarias, Departamento de Educación, Athlone, en el Formulario de solicitud estándar (Apéndice F Circular 0019/2022).

La Circular 0019/2022 establece las modalidades de acceso a los paneles de redistribución adicionales para el curso escolar 2022/22 para los docentes de primaria matriculados que reúnan los requisitos necesarios y que ocupen puestos temporarios / temporarios (incluidos los suplentes) y puestos a tiempo parcial en acreditadas escuelas primarias.

Razones para la suspensión de la escuela en el Reino Unido

Informe – Por Richard J. Shavelson, Robert L. Linn, Eva L. Baker, Helen F. Ladd, Linda Darling-Hammond, Lorrie A. Shepard, Paul E. Barton, Edward Haertel, Diane Ravitch y Richard Rothstein – 27 de agosto de 2010

Todas las aulas deben tener un maestro bien capacitado y profesional, y los sistemas escolares deben contratar, capacitar y retener maestros calificados para el trabajo. En la práctica, sin embargo, las escuelas públicas estadounidenses a menudo no capacitan y evalúan sistemáticamente a los maestros.

Muchos legisladores han llegado a creer recientemente que esta falla se puede superar calculando mejores puntajes de los estudiantes en las pruebas estandarizadas de matemáticas y lectura, y luego confiando en gran medida en estos cálculos para evaluar, recompensar y expulsar a los maestros.

Si bien hay buenas razones para preocuparse por el sistema actual de evaluación de maestros, también existen buenas razones para preocuparse por las afirmaciones de que medir la eficacia de los maestros en gran parte a través de las calificaciones de los estudiantes conducirá a un mejor desempeño. Si las nuevas leyes o políticas requieren específicamente que los maestros sean despedidos si los puntajes de sus estudiantes no aumentan en una cierta cantidad, se podrían despedir más maestros de los que hay ahora. Pero no hay pruebas sólidas que sugieran que los profesores que se jubilan sean en realidad los más débiles, o que los profesores que se jubilan sean reemplazados por profesores más eficaces. Tampoco hay evidencia de que los maestros estén más motivados para mejorar el aprendizaje de los estudiantes cuando son evaluados o recompensados ​​con dinero por los resultados de las pruebas.

¿Puede un profesor castigarte por algo fuera de la escuela?

Un panel de investigación del Comité Disciplinario escuchó que Fionbar Ó Baoill, con sede en Ballybofey, Co. Donegal, se había declarado culpable de cinco robos y dos cargos de falsificación mientras era director de la Escuela Nacional Kilnaleck en Co. Cavan entre 2007 y 2012.

Se le impuso una condena condicional de dos años con la condición de que devolviera 25.000 euros en marzo de 2022. Sin embargo, en mayo de 2022, luego de una apelación del Director del Ministerio Público (DPP), fue sentenciado a 15 meses y bajo custodia protectora.

“A principios de 2012, un nuevo tesorero se unió a la junta directiva de la escuela y le hizo preguntas al Sr. Ó Baoill sobre las cuentas bancarias de la escuela y no se obtuvieron respuestas satisfactorias, por lo que se realizaron más investigaciones y se auditó”.

Dijo que estaba claro que “había habido una actividad de robo y fraude bastante significativa por parte del Sr. Ó Baoill, por un total de aproximadamente 204.000 euros entre 2007 y 2012”.

Feeney dijo que la actividad se dividió en cuatro categorías: primero, usar la tarjeta de crédito escolar para fines personales; segundo, la escritura indebida de cheques en la cuenta de la escuela para fines distintos a los de la escuela; En tercer lugar, se utilizó indebidamente una cantidad de 2.850 euros de una cuenta de la oficina de correos de una escuela y en cuarto lugar, hubo pagos de aproximadamente 73.000 euros del Ministerio de Protección Social en el marco del programa de Comidas Escolares, que se transfirieron a una “cuenta secreta” que Ó Baoill tenía abrió a nombre de la escuela, de la que tomó dinero.

Ejemplos de sanciones en la escuela

El destino de una maestra en Pembroke Hall High está en juego después de que fue admitida el jueves con repetidas amenazas de muerte a un estudiante en una diatriba que provocó una protesta pública generalizada, lo que provocó una investigación por parte de las autoridades escolares y el Departamento de Educación.

«No puedo hablar de posibles sanciones, pero lo que sé es que el código normativo define los procedimientos a seguir cuando hay casos en la escuela donde hay un… problema, ya sea de alumno a alumno, de alumno a alumno maestro De alumno a padre ”, dijo Ellis a The Gleaner desde su oficina en la escuela en los suburbios de St. Andrew.

No se sabe si el caso es objeto de una investigación policial. Los intentos de hablar con la inspectora jefe Jacqueline Coombs, directora de St Andrew’s Central, y el comisionado adjunto Devon Watkis, jefe de policía del Área Cuatro, no tuvieron éxito ya que las llamadas a sus teléfonos celulares no recibieron respuesta ayer.

En el video amateur de casi dos minutos y medio, que se volvió viral el jueves por la noche, la maestra, Marsha Lee Crawford, intentó reprender a un estudiante por hablar falsamente en clase. Entonces el profesor se puso furioso.

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